员工风采

为信通集团喝彩

2016/12/11 22:05:59  浏览次数:  
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庆祝集团成立两周年

战略发展管理中心 韩朋霖

国有资产投融资,

家园旧貌焕新颜;

馥郁山城美通化,

强盛犹在信通肩!

 

信字当先达天下,

通达无疆四海边;

有条不紊精勤业,

责重山岳两年间。

 

中华民族复兴梦,

国之良弼地方颜;

道地医药济天下,

化腐为奇痛病迁。

 

天伦之乐颐养地

喜跃抃舞山水间,

客迎八方锦绣路;

此处堪谓桃花源!



为信通喝彩

战略发展管理中心 潘东健

信通

经历春风,夏雨,秋霜,冬雪

信通

耕耘晨曦,暮霭,日出,月落

信通人

不懈努力,无悔付出,迎来了一次次的荣耀

信通人

和和睦睦,互帮互助,创造了一幕幕的辉煌

光阴如梭,岁月冉冉,弹指一挥间,信通已走过两年

管廊建设,改善了山城地貌生态环境

全民健身,铸造了山城百姓身体素质

助保金池,帮助了山城企业发展壮大

棚户改造,温暖了山城人民生活安康

两年,是砥力奋进的两年,是矢志拼搏的两年

两年,是与时俱进的两年,是开拓创新的两年

信通人的努力创造了辉煌的过去

信通人的畅想预示着灿烂的明天

回首往昔

信通人以不尽的智慧和坚实的步伐

开创了集团欣欣向荣的新局面

展望未来

信通人用优质的服务和不便的承诺

继续谱写集团崭新的诗篇



 责任为梦想助力

                      行政管理中心     孙子淇

现如今,责任意识早已成为判断一个人或者一个企业是否具有发展前景的重要标准之一。

有一则故事,相信很多人都听过。

1920年的一天,美国一位12岁的小男孩正与他的小伙伴玩足球,一不小心,小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上,一块玻璃被击碎了。
    一位老人立即从屋里跑出来,勃然大怒,大声责问是谁干的,伙伴们纷纷逃跑了,小男孩却走到老人跟前,低着头向老人认错,并请求老人宽恕。然而老人却十分固执,小男孩委屈得哭了,最后老人同意小男孩回家拿钱赔偿

回到家,闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为其年龄还小而开恩,却是板着脸沉思着一言不发。坐在一旁的母亲总是为儿子说情,开导父亲。过了不知多久,父亲才冷冰冰的说道:“家里虽然有钱,但是他闯的祸,就应该由他几对过失行为负责。”停了一下,父亲还是掏出了钱,严肃地对小男孩说:“这15美元我暂时借给你赔人家,不过,你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱,飞快跑过去赔给了老人

从此,小男孩一边刻苦读书,一边用空闲时间打工挣钱还父亲。由于人小,不能干重活,他就到餐馆帮别人洗盘子刷碗,有是还捡捡破烂。经过几个月的努力,他终于挣到了15美元,并自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说:“一个能为自己过失行为负责的人,将来一定是会有出息的。”
    许多年以后,这位男孩成为美利坚众合国的总统,他就是根,后来,里根在回忆往事时,深有感触得说:那一次闯祸之后,使我懂得了做人的责任

我们每个员工作为企业的一份子,同样的每个企业也是社会成员的一份子,如何发挥个人和每个企业的积极性,创造出更多的社会财富,这就靠我们企业员工的责任感、责任意识来铸就企业的灵魂。那么如何培养员工的这种责任意识,就成为是每个企业发展壮大的前提。

我认为培养责任心首先要靠企业文化。企业要对自己有全面的分析和认识,要有明确的发展目标和思路,要树立正确的经营理念,要学会吸引员工、引导员工、团结员工,培养企业的向心力。这其中领导者的言行将会影响到员工的思想和行为。因此,领导者要求真、务实,负责地对待每个人每件事。要善于从员工中来到员工中去,培养良好的工作作风。

人的思想是复杂的,领导者要知人知心,熟悉他们的思想、要求和利益,熟悉他们的业务能力和工作水平,给予他们发挥能力的机会和锻炼提高的机会,要表扬有创见的建议,让他们去完成新的、困难的工作。领导者要尊重员工,不厚此薄彼,不偏听偏信,更不能以成见看人,因人废言,不能以顺眼不顺眼使用人员,要就事论事,对事不对人。只有领导者树立良好的个人形象,才能密切联系群众,提高员工对企业的认可程度,创造性地开展工作。相反,领导者如果单纯地依靠权威,独断专行,任人唯亲,就会使员工不敢发表自己真实的意见和建议,就会敷衍了事,消极怠工,出工不出力,激发不起劳动的热情和创造的积极性。

此外,培养责任心要有一套行之有效的管理制度,要建立责任制、考核制、奖惩制,它们是相互联系的统一整体。责任是目的,考核和奖惩是手段。责任制是考核制的基础,考核制是奖惩制的依据。考核也是对责任标准的审定,奖惩也是对考核结果的裁决。因此,工作中,要认真进行工作分析,明确员工及领导者的责、权、利,实现责、权、利的统一。要严格考核和管理,要奖功罚过,举优黜劣。当然制定制度并不难,难的是执行。只有执行和落实,才能激励先进,鞭策后进。反之,每个企业中缺乏这种积极的企业文化,领导的言行不一或者是没有一整套行之有效的管理制度,都会打击企业员工的责任意识,随之而来的就是企业面临亏损甚至倒闭。当然,这些中小企业为什么会造成这种局面,我个人认为也跟某些企业员工的责任意识不高主人翁意识不强,也是造成企业这种危机局面的重要原因。

在这些方面我们信通集团从成立之日起就做在了最前面。集团自2014年12月12日以成立以来,本着“信达天下,通行四海”的企业理念,牢固树立从上至下的企业文化规范,使每一名员工将“使命与责任;忠诚与实干;业绩与梦想”深入身心。

综上,员工的责任意识是我们每个企业的灵魂,要把这种灵魂贯穿到每个企业中来,从而使企业在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟,是我们每个企业,每个企业领导者长期研究、实践的课题。

 

扬帆信通  戮力前行

——我与企业共成长,立足本职做贡献

 

行政管理中心    姜春莹

 

时光荏苒,日月如流,岁末将至,我们终于迎来了集团成立两周年的激动时刻。作为信通人,我的内心深感骄傲,我为能在信通这片丰饶的海域扬帆远航而自豪。

相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子:“一滴水要怎样才能不干涸?”弟子冥思苦想:孤零零的一滴水,一阵风能把它吹干,一撮土能把它吸干,其寿命几何?弟子们百思不得其解。释迦摩尼说:“把它放入江河中去”。

我们也曾无数次的赞美江河的辽阔、壮观,却忽略了浩荡的江河亦是千千万万的小水滴汇聚而成,就这样,水滴在江河中找到了自己生存的位置,江河在水滴的努力下奔流不息,二者共生共荣,密不可分。这也形象印证了我们每个人与集团互为依存,相辅相成,共同进退的关系所在。 

古希腊神话中,有一位著名的英雄叫安泰,是地神盖娅的儿子,他的力量在于,每当同敌人决斗而遇到困难时便往地上一靠,于是就取得了新的力量,所以没有哪一位英雄能与他抗衡。可是他也有一个弱点,就是不能离开地面。海格立注意到了他的弱点,在交战中把他举到空中,使他无法再靠近地面,在空中把他扼死了。

神话故事中安泰与大地的关系就好比企业与我们每一个人,一个人只有紧紧依靠集体,才能有无穷无尽的力量,反之,就会一事无成。雷锋同志也曾说过:一滴水只有放进大海里才能永不干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工脚踏实地,真抓实干,爱岗敬业,无私奉献。我坚信,只要我们每个人走出的一小步,我们的企业就会跨越一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座丰碑。

如果把企业比作一艘航船,我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里,有无数的暴风骤雨、暗礁险滩,只有我们真心奉献,与企业同心协力,才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

当然,奉献并不是要求员工为企业发展必须有所牺牲,其实立足本职,履行职责,遵章守纪,努力工作,就是我们敬业的奉献,在集团奋战发展的无数个日子里,让我逐渐懂得——没有普通的岗位,没有无谓的付出,播种就会有收获,努力就是在成长。

回想集团成长的一路付出与收获,我们经历的每一次考验都是意义非凡的一课,而信通集团的精神也深深的烙印在我们每一个人的心中:使命与责任、忠诚与实干、业绩与梦想。我为能处身于这样的企业而感到自豪的同时,更坚定了做好工作的意念与决心。

功崇惟志,业广为勤。这是习近平总书记在十二届全国人大一次会议闭幕式上提出的说法,原句出自《尚书·周书》,大意是:取得伟大的功业,是由于有伟大的志向;完成伟大的功业,在于辛勤不懈地工作。这句话源自一段古代故事:周成王灭了淮夷,回到王都丰邑,和群臣一起总结周家成就王业的经验,并向群臣说明周家设官分职用人的法则。其中,他在教训他的“官君子”要忠于职守,勤于政务时,说道:你们要认真对待你们的职责,不能怠惰忽略。你们要知道,功高由于有志,业大由于勤劳。

在当下的时代浪潮中,这句话仍然很受用,它也给了我工作中一些启示。面对工作,要端正思想,也要找准方向,要忠于职守,也要敢于创新激情与斗志固然是人生航路上的动力,但没有方向的帆船也永远到达不了目的地,现实社会中,有不少人因为权钱利益而迷失了信仰,在歧路上越走越远。

作为置身集团的一员,我们必须要牢牢树立正确的理想信念,并以此为准绳,时刻以此来衡量自己,始终站在正确的立场上,努力做好本职工作,勇于承担责任,助力集团发展。

忠诚为先,实干为要。在端正思想,谋求发展的同时,我们也要审视自身,不断提高自身素质和能力,不断在生活和工作中经受磨砺,使自己能够迅速成长为一名业务娴熟、技术精炼的业务骨干。我们要以谦虚谨慎的工作态度和全力拼搏的工作激情为前行航向,以工作中遇到的问题和困难为进步阶梯,始终保持昂扬的斗志,努力成长为企业发展需要的“永动力”。

今年是信通集团成立的两周年,也是集团丰满羽翼,充实发展的关键一年,一路相随,我们心怀感恩,信通相伴,我们杨帆远航。我坚信:只要我们与集团心手相依,共同发展,努力学习,不断创新,一定会积土成山,积水成渊,扎稳根基,做大做强。让信通因为有我们而自豪!


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