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信通集团关于“提高综合素质,争做文明员工”学习培训活动的通知

2016/11/23 16:59:18  浏览次数:  
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一、指导思想

每一个员工都代表企业的形象,员工综合素质是构筑企业整体形象和构筑企业信用的一项重要课题,是企业文化发展的重要基础。礼仪,是律己、敬人的具体化表现和行为技巧,是个人素养和社会观的外在表现,也是企业形象的具体表现。加强员工思想建设,尤其是加强对现代企业员工的道德信念教育尤为重要,其中核心要素就要扩树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、培训目的

让员工掌握现代商务、社交、办公礼仪;使员工树立正确的世界观、人生观、价值观;加强员工思想道德建设。进一步将企业文化精神落实到日常行为中。经集团研究决定,开展一次以“提高综合素质,争做文明员工”为主题的学习培训活动。

三、培训对象

集团公司管理中心经理以下员工、全资子公司中层及以下员工。

四、组织实施

1.人力资源管理中心制定培训方案并组织实施。

2.行政事务管理中心负责内部协调与会场布置。

五、培训内容

培训课程

培训时间

培训地点

培训形式

商务礼仪

1125

1330

-1600

集团公司四楼多功能会议室

聘请专业讲师授课

社会主义核心价值观

1209

职业道德

1223

六、  培训反馈

1.培训结束以后员工整理学习笔记,人力资源管理中心将进行审查。

2.培训结束的5个工作日内写一份心得体会,字数不低2500字。

3.学习笔记和心得体会作为年终考核依据。

七、培训要求

1.参加培训的员工要严格遵守培训纪律,准时参加培训,培训期间不得无故缺勤,不得请假。如有特殊原因不能参加的,一律由集团公司蔡祯严副总裁签批,交人力资源管理中心备案。

2.培训时要保持安静,手机要调成静音状态,严格遵守学习纪律。

3.培训时认真听课,做好笔记,不得做与培训无关的事。

4.所有参加培训员工要求着正装。

 

人力资源管理中心

20161123

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